Recherche
Catégories
-
Billets récents
- Les 6 modèles du Blended Learning dans K-12… (4)
- iPad Vs Flash : la base e-learning développée en Flash attendra encore un peu… (4)
- Évaluation de la formation - variation sur Kirkpatrick niveau 1 (3)
- Répondre aux nouvelles attentes des apprenants… (1)
- Tweeting aux Rencontres du eLearning et de la Formation Mixte (1)
A visiter
Archives
- février 2012
- janvier 2012
- décembre 2011
- novembre 2011
- octobre 2011
- septembre 2011
- août 2011
- juillet 2011
- juin 2011
- mai 2011
- avril 2011
- mars 2011
- février 2011
- janvier 2011
- décembre 2010
- novembre 2010
- novembre 2009
- janvier 2008
- décembre 2007
- novembre 2007
- octobre 2007
- septembre 2007
- juillet 2007
- mai 2007
- avril 2007
- mars 2007
- février 2007
- janvier 2007
Archives par mot-clef : formation
Première priorité RH 2012 : formation et compétences des salariés…
Par Michel Diaz
Expectra (groupe Randstad) a livré son enquête annuelle sur les priorités RH… Une confirmation pour les acteurs du e-learning et de la gestion des talents… Il y est beaucoup question d’optimiser la formation et de développer les compétences des salariés… … Continuer la lecture
Publié dans LMS & Gestion des Talents
Marqué avec e-learning, formation, Talent Management
Laisser un commentaire
Formation au long cours et service du business…
Par Michel Diaz
« A New Generation of Learners »… Un livre blanc dans lequel Ara Ohanian (CEO, Certpoint Systems), montre ce que la montée en puissance de la génération Y va changer dans les pratiques de formation des entreprises… Avec, un premier relevé de … Continuer la lecture
E-learning : échange de mails , 20h passées…
Par Michel Diaz
Entre A (Directrice de la formation dans une entreprise globale) et B (Directeur associé d’une société d’études et de conseil eLearning)… A : « Nous sommes toujours sur la corde raide quand il s’agit de concilier nos convictions souvent long terme et … Continuer la lecture
Publié dans Organisation & Projets
Marqué avec e-learning, formation, métiers
Laisser un commentaire
E-learning : attention au jargon…
Par Michel Diaz
Profusion de termes et d’acronymes, utilisation d’anglicismes, mots à géométrie variable… le e-learning court le risque du jargon… Celui de n’être pas compris de ceux qui décideront finalement de son succès… La difficulté commence dès la tentative de traduire … Continuer la lecture
E-learning : qui sont les clients ?
Par Michel Diaz
Entreprise ou salariés… le Département Formation et ses fournisseurs hésitent parfois… Il faut dire que la profusion des dispositifs et des discours ne facilite guère la compréhension de cette question. D’un côté, les compétences acquises (grâce à la formation, et … Continuer la lecture