Recherche
Catégories
-
Billets récents
- Les 6 modèles du Blended Learning dans K-12… (4)
- iPad Vs Flash : la base e-learning développée en Flash attendra encore un peu… (4)
- Évaluation de la formation - variation sur Kirkpatrick niveau 1 (3)
- Répondre aux nouvelles attentes des apprenants… (1)
- Tweeting aux Rencontres du eLearning et de la Formation Mixte (1)
A visiter
Archives
- mars 2012
- février 2012
- janvier 2012
- décembre 2011
- novembre 2011
- octobre 2011
- septembre 2011
- août 2011
- juillet 2011
- juin 2011
- mai 2011
- avril 2011
- mars 2011
- février 2011
- janvier 2011
- décembre 2010
- novembre 2010
- novembre 2009
- janvier 2008
- décembre 2007
- novembre 2007
- octobre 2007
- septembre 2007
- juillet 2007
- mai 2007
- avril 2007
- mars 2007
- février 2007
- janvier 2007
Archives par mot-clef : e-learning
Le e-learning : innovation et ruptures
Par Michel Diaz
Le e-learning introduit plusieurs ruptures majeures dans les dispositifs et pratiques de formation… Repères À commencer par la rupture pédagogique : le triangle de Jean Houssaye a-t-il fait son temps ? Pas encore tout à fait, si on veut bien … Continuer la lecture
Du Serious Game comme…
Par Aude Dellacherie
Rapide retour sur 2 conférences « Serious Games et Blended Learning : quelle intégration ? » et « Serious Games : quel avenir ? » que j’ai eu le plaisir d’animer dans le cadre du salon eLearning Expo (15 mars)… 2 conférences riches d’enseignement, … Continuer la lecture
Formation ou performance… Les 2 !
Par Michel Diaz
Aucune raison d’opposer formation et support à la performance… Une idée qui fait son chemin chez les acteurs de la formation en entreprise… Apprentissages informels, c’est-à-dire par l’action en situation de travail (learning by doing, formation sur le tas) mobilisant … Continuer la lecture
Conférences eLearning Expo… 4 thèmes passés en revue…
Par Michel Diaz
Blended Learning, plateformes LMS, évaluation et apprentissages informels… Blended Learning… Encore ? Oui, car il faut se garder, du côté de l’offre, de la croyance que toutes les entreprises connaîtraient et auraient mis en œuvre cette approche de formation… Loin … Continuer la lecture
Première priorité RH 2012 : formation et compétences des salariés…
Par Michel Diaz
Expectra (groupe Randstad) a livré son enquête annuelle sur les priorités RH… Une confirmation pour les acteurs du e-learning et de la gestion des talents… Il y est beaucoup question d’optimiser la formation et de développer les compétences des salariés… … Continuer la lecture
Publié dans LMS & Gestion des Talents
Marqué avec e-learning, formation, Talent Management
Laisser un commentaire