Il fallait y penser : LCL offre son Serious Game « e.Banker » depuis la page Facebook LCL Etudiants… But : attirer des jeunes Talents et les intéresser aux métiers bancaires…
Ce n’est pas la 1ère fois qu’un Serious Game est utilisé dans une campagne de recrutement : on se souvient du succès de Moonshield, le jeu lancé par Thalès pour séduire des jeunes ingénieurs, et de sa déclinaison opportune sur iPhone…
On ne change pas une idée qui marche : grâce au jeu, le candidat espéré s’immerge dans une simulation virtuelle qui se veut aussi proche que possible du monde professionnel, ici la réalité bancaire, pour mieux en connaître les métiers… Une réponse à la hauteur des enjeux : LCL a pour objectif de recruter 500 jeunes bac à bac+5 en contrat d’alternance dans divers métiers : conseiller d’accueil, conseiller particuliers ou professionnels, gestionnaire de la clientèle privée…
La banque va chercher les futurs joueurs là où on peut les toucher plus facilement : sur Facebook, qui est le réseau social ouvert le plus utilisé de cette tranche d’âge. Là encore, on ne peut parler d’innovation, quand la plupart des services de recrutement utilisent les réseaux sociaux pour identifier et contacter les meilleurs candidats…
L’innovation tient ici dans l’utilisation concomitante des deux approches : Serious Game + réseau social… Ce marketing du recrutement qui vise à différentier l’offre de LCL donne à penser que la « Guerre des Talents » a bel et bien commencé !
Pour jouer : http://apps.facebook.com/lcl-e-banker