Archives de catégorie : Conduite du Changement

fév
13
2012

30 heures de e-learning dans l’Église catholique…

Par Michel Diaz

Le e-learning pour lutter contre la pédophilie… C’est une des conclusions qui ont réuni les 200 participants – parmi lesquels de nombreux évêques – du premier symposium international qui vient de s’achever au Vatican… 4 jours de débat, de questionnement, … Continuer la lecture →

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fév
7
2012

Formation au long cours et service du business…

Par Michel Diaz

« A New Generation of Learners »… Un livre blanc dans lequel Ara Ohanian (CEO, Certpoint Systems), montre ce que la montée en puissance de la génération Y va changer dans les pratiques de formation des entreprises… Avec, un premier relevé de … Continuer la lecture →

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jan
20
2012

E-learning : qui sont les clients ?

Par Michel Diaz

Entreprise ou salariés… le Département Formation et ses fournisseurs hésitent parfois… Il faut dire que la profusion des dispositifs et des discours ne facilite guère la compréhension de cette question. D’un côté, les compétences acquises (grâce à la formation, et … Continuer la lecture →

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oct
13
2011

Les réseaux sociaux pour former plus et mieux…

Par Michel Diaz

Les Départements Formation s’approprient progressivement les réseaux sociaux d’entreprise pour former mieux et plus… Il est temps, en effet… Les réseaux sociaux d’entreprise sont en plein développement. Ils sont utilisés dans de nombreux domaines d’application : études, relation clients, innovation … Continuer la lecture →

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sept
29
2011

L’inconvénient du présentiel, c’est la présence !

Par Michel Diaz

Au détour d’un récent interview, une formule entendue… qui fait mouche (dans sa simplicité pléonastique)… Le recueil d’information est une étape importante dans l’élaboration des Schémas Directeurs e-learning que les grandes entreprises confient à Fēfaur. Ce recueil passe par l’analyse … Continuer la lecture →

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