Le programme des conférences du 14ème salon "Solutions Ressources Humaines - e-learning Expo" vient d'arriver.

On ne présente plus cet évènement, qui s'est imposé comme le grand rendez-vous annuel de la fonction RH. Les visiteurs en témoignent, qui viennent chercher de l'information et / ou des solutions aux nombreuses problématiques de l'heure.

Grâce à e-learning Expo - plus qu'un village : un véritable salon dans le salon - les visiteurs pourront rencontrer le panel le plus représentatif de l'offre en matière de technologies, de contenus et de services e-learning.

En parallèle de Solutions RH, l'organisateur du salon a particulièrement soigné le programme des conférences, résolument et pratiquement orientées sur les préoccupations des entreprises, et qui fait là aussi une place au e-learning :

La conférence C6 traitera du thème "Distance de Proximité, ou comment une solution d’accueil peut rendre le e-learning plus efficient".

La conférence C21 - que j'ai le plaisir d'animer - montrera "Comment utiliser la e-formation au service de la gestion des compétences". En ce début d'année où la question de la GPEC est devenue hautement sensible, les DRH devraient plébisciter une conférence qui témoignera des apports de l'approche e-learning dans ce domaine, à travers les interventions et le débat de spécialistes renommés : Jérôme Bruet, Directeur Général de e-doceo, Philippe Delanghe, Associé de Hyperoffice, Philippe Gil, Directeur chez Demos Training Agency et Marc de Quercize, Directeur Général de Iprogress.